✨ Für Handwerker, Dienstleister & Unternehmen aus Oberösterreich
Mehr qualifizierte Bewerbungen über Social Media – ohne Jobbörsen oder Headhunter
Wir helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen, offene Stellen planbar zu besetzen – mit einem Recruiting-System, das wirklich funktioniert.
🔒 100 % Datenschutz | Kein Spam | Kostenlos & unverbindlich
Die richtigen Mitarbeiter sind da draußen – aber finden sie auch dich?
Diese Unternehmen gewinnen bereits mit uns Mitarbeiter.
Vom Handwerksbetrieb bis zum Dienstleister – unsere Kunden besetzen Stellen schneller, effizienter und stressfreier.
Top‒Ergebnisse dank Digitalgeschick!
Wir waren überrascht, wie schnell über Social Media die ersten Bewerbungen eingegangen sind. Die Kampagne hat perfekt funktioniert und wir konnten die Stelle rasch besetzen.
Wolfgang Vogl
Geschäftsführer, W Quadrat GmbH
Darum vertrauen über 100 Unternehmen unserem Recruiting-System.
Warum Unternehmen mit uns zusammenarbeiten
Wir sind keine klassische Werbeagentur – wir entwickeln Social‒Recruiting‒Systeme, die messbar Bewerbungen bringen. Mit Erfahrung aus über 100 Recruiting‒Kampagnen wissen wir, was wirklich funktioniert – und was nicht.
Unsere Stärke:
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Häufige Fragen zum Social Recruiting
Was ist Social Recruiting und wie funktioniert es?
Social Recruiting nutzt Social-Media-Plattformen wie Facebook und Instagram, um passende Bewerber:innen gezielt anzusprechen – auch jene, die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind. Durch intelligente Anzeigen und einfache Bewerber-Funnels wird der Bewerbungsprozess kurz, unkompliziert und messbar erfolgreich.
Wie schnell kann ich mit Bewerbungen rechnen?
In der Regel siehst du erste Bewerbungen innerhalb von 7 bis 14 Tagen nach Kampagnenstart. Wir richten dein Recruiting-System individuell auf deine Branche und Zielgruppe aus – dadurch entstehen konstante Bewerberströme statt Zufallstreffer.
Seid ihr Personalvermittler oder ein Jobportal?
Nein. Wir sind keine Personalvermittlung und kein Jobportal. Wir bauen ein digitales Recruiting-System für dein Unternehmen auf, mit dem du selbständig und planbar Bewerbungen über Social Media erhältst – ohne Zwischenhändler oder hohe Provisionen.
Für welche Stellen ist Social Recruiting geeignet?
Social Recruiting funktioniert besonders gut für Facharbeiter-, Handwerks-, Pflege-, Verkaufs- und Servicestellen, also überall dort, wo Menschen über Social Media aktiv sind. Auch Führungspositionen können erfolgreich beworben werden, wenn die Zielgruppe klar definiert ist.
Nutzt ihr Jobbörsen oder andere Plattformen für das Recruiting?
Nein. Wir setzen zu 100 % auf Meta Ads (Facebook & Instagram) und datenbasierte Zielgruppenansprache. Dadurch erreichst du passive Bewerber, die du auf Jobbörsen nie finden würdest – das ist der entscheidende Unterschied.
Was kostet eure Dienstleistung?
Die Kosten richten sich nach Ziel, Region und Stellenanzahl – aber du erfährst sie transparent im kostenlosen Gespräch.
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?
Ja. Im kostenlosen Strategiegespräch prüfen wir, ob Social Recruiting für dein Unternehmen sinnvoll ist – ohne Vertragsbindung oder Verkaufsdruck.
Bereit, dein Team zu verstärken?
Lass uns gemeinsam dein Social-Recruiting-System aufbauen.
Faruk Becirovic
Gründer und Geschäftsführer
Finde mit mir gemeinsam Mitarbeiter, die wirklich bleiben.
Mit über sieben Jahren Erfahrung im Social Recruiting helfe ich Unternehmen, offene Stellen planbar über Social Media zu besetzen – ohne teure Jobbörsen oder Vermittler.
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