Für Handwerker & Unternehmen in Österreich

Du suchst Mitarbeiter. Niemand bewirbt sich. Wir ändern das.

Offene Stellen kosten dich jeden Monat Umsatz und Nerven. Wir bauen dir ein System das passende Bewerber anzieht — ohne Jobbörsen, ohne Headhunter, ohne Zufall.

Das kostet dich eine unbesetzte Stelle

Jeder Monat ohne Mitarbeiter kostet dich mehr als du denkst.

Die meisten Betriebe unterschätzen was eine offene Stelle wirklich kostet — nicht nur in Geld, sondern in Zeit, Qualität und Wachstum.
€8.000+

Produktivitätsverlust / Monat

Eine unbesetzte Stelle in einem 10-Mann-Betrieb kostet durchschnittlich über €8.000 pro Monat in entgangenem Umsatz und Mehrbelastung des Teams.

73%

Der Kandidaten sind passiv

73% der qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv auf Jobbörsen. Sie sind beschäftigt — aber wechselbereit. Du erreichst sie nicht mit Stellenanzeigen.

4–6

Monate Wartezeit bei Jobbörsen

Durchschnittlich 4–6 Monate bis eine Stelle über klassische Kanäle besetzt ist. In dieser Zeit leidet dein Betrieb — und dein Team.

Klingt das bekannt?

Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam was bei dir der größte Engpass ist.

Der Denkfehler

Warum Jobbörsen für Handwerker & KMU nicht mehr funktionieren.

Warum klassische Wege scheitern
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Jobbörsen bringen unpassende Bewerber Du bezahlst für Klicks — nicht für Qualität. Kandidaten bewerben sich gleichzeitig auf 50 Stellen.
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Die besten Kandidaten siehst du nie 73% der Fachkräfte suchen nicht aktiv. Sie sind beschäftigt — aber wechselbereit. Jobbörsen erreichen sie nicht.
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Headhunter sind teuer und langsam 20–30% des Jahresgehalts als Provision — ohne Garantie. Kein System, nur Glück.
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Monate Wartezeit, Betrieb leidet Durchschnittlich 4–6 Monate bis eine Stelle besetzt ist. In dieser Zeit fehlt Produktivität und Umsatz.
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Kein Follow-up, Bewerber verschwinden Ohne strukturiertes Nachfassen gehen auch gute Kandidaten verloren — weil niemand sich meldet.
Was wirklich funktioniert
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Passive Kandidaten über Social Media erreichen Wir sprechen Fachkräfte dort an wo sie wirklich sind — auf Facebook & Instagram.
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Arbeitgeber-Positionierung die Vertrauen schafft Wir zeigen was deinen Betrieb wirklich attraktiv macht — konkret, ehrlich, überzeugend.
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Vorqualifizierung vor dem Gespräch Nur Bewerber die wirklich passen kommen ins Erstgespräch — kein Zeitverlust mit falschen Kandidaten.
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Schneller Start — 2–4 Wochen bis live Kein monatelanges Warten. Das System steht in 2–4 Wochen — wenn du mitziehst.
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Automatisches Follow-up & Messung Kein Bewerber geht verloren. Du siehst jeden Monat in Zahlen was funktioniert.

So funktioniert es

Von null auf planbare Bewerbungen — in 4 Schritten.

Kein Rätselraten. Kein blindes Schalten. Ein strukturiertes System das Schritt für Schritt aufgebaut wird.
01

Arbeitgeber-Positionierung

Wir definieren was deinen Betrieb als Arbeitgeber attraktiv macht — konkret und ehrlich. Keine Floskeln wie "familiäres Umfeld".

02

Recruiting-Landingpage

Eine eigene Seite nur für Bewerber — mit klarem Jobtitel, realistischer Beschreibung und einem kurzen Formular. Maximal 60 Sekunden zum Bewerben.

03

Meta Ads — regional & gezielt

Wir schalten Werbung auf Facebook & Instagram gezielt in deiner Region — und erreichen Kandidaten die du mit Jobbörsen nie siehst.

04

Vorqualifizierung & Follow-up

Nur passende Bewerber kommen ins Gespräch. Automatisches Follow-up sorgt dafür dass kein Kandidat verloren geht.

Echtes Ergebnis aus Österreich

W Quadrat GmbH — Sekretärin in 3 Wochen gefunden

Der Betrieb suchte dringend eine Bürokraft — aber über Jobportale kamen kaum Bewerbungen. Wir bauten ein gezieltes Bewerber-System über Facebook. Die Stelle war in 3 Wochen besetzt.

✓24 qualifizierte Bewerbungen in 20 Tagen
✓Stelle erfolgreich besetzt in 3 Wochen
✓150 neue Kontakte für Folgeprojekte
0qualifizierte Bewerbungen
0Wochen bis zur Besetzung
0Tage Kampagnenlaufzeit
€0Headhunter-Provision

Zielgruppe

Für wen ist das System geeignet?

Das System funktioniert nicht für jeden. Hier ist wer wirklich davon profitiert.
Handwerk

Handwerksbetriebe

Elektriker, Installateure, Tischler, Maler — Betriebe mit Fachkräftemangel die lokal suchen und schnell besetzen müssen.

Dienstleistung

Dienstleister & KMU

Bürokräfte, Verkäufer, Servicepersonal — Betriebe die zuverlässige Mitarbeiter brauchen ohne monatelang zu warten.

Beauty & Gastro

Beauty & Gastronomie

Friseure, Kosmetiker, Köche — Branchen mit hoher Fluktuation die konstant gute Kandidaten brauchen.

Nicht geeignet für

Betriebe die nur mal schauen wollen, kein konkretes Recruiting-Problem haben oder hauptsächlich über den Preis entscheiden. Wir nehmen kein Projekt an wenn wir keinen klaren Hebel sehen.

Passt das zu deinem Betrieb?

Im kostenlosen Erstgespräch prüfen wir gemeinsam ob und wie wir dir helfen können.

Häufige Fragen

Alles was du brauchst

Das Einzel-Paket "Mitarbeiter-System" kostet €2.200 einmalig — das beinhaltet Positionierung, Landingpage, Meta Ads Setup und Kampagnenstart. Für laufende Betreuung gibt es monatliche Pakete ab €1.490. Im Erstgespräch rechnen wir dir vor was realistisch rauskommt.
In der Regel 2–4 Wochen vom Start bis zur ersten Kampagne — wenn du mitziehst und Materialien wie Fotos und kurze Videos rechtzeitig lieferst. Die ersten Bewerbungen kommen typischerweise in der ersten Woche nach dem Launch.
Wir brauchen von dir: kurze Videos für die Ads (Smartphone reicht vollkommen), Fotos deines Betriebs und deines Teams, dein Logo. Freigaben sollten innerhalb von 48 Stunden kommen. Wer das mitbringt startet schnell.
Ja — das System funktioniert gerade für kleinere Betriebe besonders gut. Du kannst deine Stärken als Arbeitgeber viel direkter kommunizieren als ein Großkonzern. Persönlichkeit und Authentizität konvertieren besser als Corporate-Bilder.
Dann optimieren wir — das ist der Sinn der laufenden Betreuung. Wir analysieren Zahlen, testen neue Creatives, justieren Zielgruppen. Kein System funktioniert vom ersten Tag perfekt. Aber ein System das laufend optimiert wird, funktioniert.

Kostenlose Analyse

Sag uns kurz, was du brauchst.

Kein Verkaufsgespräch. Faruk schaut sich deine Situation an und sagt dir ehrlich, ob und was sich lohnt.
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